国家能源集团公益基金会培训管理办法
发布时间：2022-08-24
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第一章 总则
第一条 为规范国家能源集团公益基金会（以下简称基金会）培训工作，提高培训效率和质量，加强培训管理，节约培训开支，制定本办法。
第二条 培训的内容包括岗位培训、业务培训、项目培训等。
第三条 培训的形式包括内部培训和外部培训。
内部培训指由基金会发起并组织实施的培训；外部培训指基金会人员参加外部单位组织实施的培训。
第四条 培训应遵循以下原则：
（一）方向正确、服务发展；
（二）形式多样、注重实效；
（三）厉行节约、勤俭办学；
（四）合理合规、严格标准。
第二章 培训计划
第五条 综合处是培训的归口管理处室，负责制定基金会年度培训计划。各业务处室可根据员工队伍建设及开展业务需要，提出培训需求。
第六条 培训计划应包括培训名称、培训对象、培训内容、培训形式、培训地点、预算费用等。
第七条 年度培训计划需由财务处会签，秘书长、理事长审批，纳入基金会全年预算范围。
第八条 培训计划原则上不得调整，因工作需要确需临时增加培训项目或调整费用预算的，须报理事长办公会批准。
第三章 培训的组织实施
第九条 内部培训的组织实施由相关业务处室具体负责，工作人员应控制在参训人数的5%以内，最多不超过3人。
第十条 培训的组织实施过程中应注意事项
（一）严禁借培训名义安排公款旅游、组织会餐或安排宴请、组织高消费娱乐健身活动；
（二）严禁使用培训费购置电脑、复印机、打印机、传真机等固定资产以及开支与培训无关的其他费用；
（三）严禁在培训费中列支公务接待费、会议费等；
（四）严禁套取培训费设立“小金库”。
第四章 附则
第十一条 本办法由综合处负责解释、修订。
第十二条 本办法自印发之日起施行。