国家能源集团公益基金会内部授权管理办法
发布时间：2022-08-24
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第一条 为建立科学、合理、高效的管理体系，规范国家能源集团公益基金会（以下简称“基金会”）内部管理，强化内部控制，根据《国家能源集团公益基金会章程》，制定本办法。
第二条 本办法是基金会内部业务活动的依据之一。
第三条 内部管理授权原则
（一）授权人应在其岗位职权范围内进行授权。
（二）授权应与岗位职责挂钩，按业务分工办理。
（三）当业务涉及两个以上处室和此业务由两位领导分管时，应明确牵头处室和分管负责人。
（四）本办法所列需要基金会理事长批准的事项，由理事长签署。理事长外出时，由秘书长或理事长明确指定的处室负责人批准及签署。
（五）个别确因业务紧急来不及授权，可先报告负责人，获批准后再办理，但事后必须补办授权手续。
（六）授权应体现分工负责、相互制约。
（七）基金会对上级单位报送文件、对平行单位发送文件，由基金会理事长或其委托的秘书长签发。
第四条 授权的履行
（一）接受授权的人员、处室应当在授权范围内认真履行职责，如不适当履行授权或滥用授权，应当承担相应责任，给基金会造成损失的，还应承担赔偿责任。
（二）接受授权的人员、处室不得私自转授权，否则应承担相应责任。
（三）接受授权的人员岗位变动时，其授权一般不随人员一起变动。
（四）接受授权的人员在履行授权后，应根据事情的重要、紧急程度，定期或及时向授权人汇报授权履行情况。
第五条 授权办理
（一）基金会综合处负责办理授权事宜。
（二）授权采用一次性授权与一事一授权相结合方式，凡属日常性履行职责的采取一次性授权，非经常性的采用一事一授权。
第六条 相关授权按基金会相关业务授权表执行（具体见附件）。
第七条 本办法由综合处（项目处）负责解释、修订。
第八条 本办法自印发之日起施行。原《神华公益基金会内部授权管理手册（试行）》同时废止。
